Centro de Negociaciones Laborales

Conozca los hechos y las últimas novedades mientras trabajamos para negociar un primer convenio colectivo con el sindicato para nuestra planta de Chattanooga.

Estadode las negociaciones
  • Las negociaciones comenzaron en septiembre de 2024 y estamos avanzando a buen ritmo
  • Hemos resuelto casi el 95 % de las más de 800 demandas del sindicato.
  • Volkswagen Group of America tiene una oferta de contrato convincente sobre la mesa que ofrece aumentos salariales de dos dígitos, un ajuste por costo de vida, participación en las ganancias y costos de atención médica reducidos a sus empleados de Chattanooga y seguimos negociando
  • Volkswagen ofrece algunos de los trabajos mejor pagados en Chattanooga y busca mejorar aún más estos excelentes trabajos en Chattanooga, al tiempo que garantiza un acuerdo competitivo que permita a la empresa seguir invirtiendo en la comunidad de Chattanooga en los años venideros
  • Ni el sindicato ni Volkswagen han hecho ofertas finales; se necesita más trabajo de ambas partes
  • Obtenga más información sobre nuestra oferta más reciente al UAW aquí: Ver detalles de la oferta condicional
Conozca los hechos
Recursos

Preguntas frecuentes sobre la oferta económica de Volkswagen del 25 de marzo

Preguntas frecuentes sobre la oferta económica condicional de Volkswagen

Lea más preguntas frecuentes para empleados en caso de una posible huelga 

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Declaraciones de Volkswagen
  • Declaración sobre las acusaciones del 13 de marzo del UAW Chattanooga

    Las afirmaciones del sindicato en sus presentaciones de hoy son categóricamente falsas. Volkswagen ha estado negociando con ellos durante meses sobre una reducción de turnos en Chattanooga. También los hemos informado repetidamente sobre los datos económicos que ha llevado a esta difícil decisión: el cambio en la demanda de EV y un mercado incierto. Nuestro foco siguen siendo nuestros empleados. Estamos comprometidos a apoyar a quienes quieran retirarse voluntariamente con beneficios competitivos, incluidos paquetes de indemnización, opciones de jubilación y programas educativos en colaboración con el Estado de Tennessee. Permaneceremos en la mesa, negociando de buena fe con el UAW para llegar a un acuerdo competitivo que asegure nuestro futuro. De hecho, ya hemos resuelto el 90 % de las más de 800 demandas del UAW.

  • Declaración del 27 de febrero sobre la oferta de contrato condicional al UAW

    Hoy, Volkswagen Group of America extendió una oferta de contrato condicional al UAW que acuerda mejorar aún más nuestra oferta, pero solo si el UAW retira primero algunas de sus demandas. Esto no es el estándar, pero estamos probando un nuevo enfoque para avanzar estas negociaciones. Después de meses de movimientos significativos y ofertas de la compañía, el UAW ha mantenido demandas económicamente inviables para nuestra planta. Nunca llegaremos a un acuerdo si solo una de las partes hace concesiones.

    Hemos resuelto el 90 % de las más de 800 demandas del sindicato y hemos encontrado maneras de darle al UAW mucho de lo que está pidiendo: aumentos salariales de dos dígitos, menores costos de atención médica, ajustes por costo de vida, un bono de ratificación y mucho más. No contamos con recursos ilimitados. Somos una única fábrica que debe seguir siendo competitiva en una economía incierta. Estamos orgullosos de los excelentes empleos que tenemos en Chattanooga y creemos que nuestra oferta de contrato hará que esos empleos sean aún mejores y aseguren empleos en el futuro.

  • Declaración sobre las negociaciones en curso

    Nuestra última oferta eleva los aumentos salariales de los empleados al 16.5 %, pone por primera vez sobre la mesa una prima de ratificación, mejora el complemento por costo de la vida y reduce los costos de la atención sanitaria. Para alcanzar un acuerdo, es necesario que ambas partes encuentren un punto común. Es hora de que el UAW priorice lo que es más importante para los empleados y cierre un trato, para que podamos asegurar excelentes trabajos de Volkswagen en Chattanooga en el futuro.